martes, 16 de noviembre de 2010

Presentacion

"Confiamos demasiado en los sistemas, y muy poco en los hombres"

"EL PERFIL DEL INGENIERO DE SISTEMAS"
PROFESOR:
ING. VILLAR CHAVEZ, Edgar
ALUMNO:
DAVILA VELASQUEZ, Daniel Gustavo
CICLO:
I- 2010
ESCUELA PROFESIONAL:
Ingenieria de Sistemas

Vision y Mision del buen Ingenierio de Sistemas

VISIÓN
 
La UCV será reconocida como una de las mejores universidades a nivel nacional, por la calidad de sus graduados, su producción académica y su contribución al desarrollo de la sociedad.



MISIÓN

La UCV forma profesionales idóneos, productivos, competitivos, creativos, con sentido humanista y científico; comprometidos con el desarrollo socioeconómico del país; constituyéndose en un referente innovador y de conservación del medio ambiente.

Historia de la Ingenieria de Sistemas


El origen del nombre de Ingeniería de Sistemas se remonta a las definiciones planteadas por IBM (década del 70) y la Bell Telephone (decada del 60), ambas diferentes.


Como sabemos IBM es una transnacional dedicada, principalmente a la fabricación de computadoras en diferentes plataformas. Su área inicial de desarrollo, la fabricación de computadoras (amparadas en las técnicas de electrónica digital, arquitectura de computadoras, teoría de sistemas operativos y en otras ciencias y técnicas pertenecientes a la Computación) se ha complementado con el desarrollo posterior de las áreas de Ing. de Software e Informática. Este proceso de evolución no solo es lógico dentro de la óptica comercial sino que nos demuestra que el interés inicial se basó fundamentalmente en el equipo (hardware). No nos extrañe entonces que las especialidades de trabajo definidas por IBM se hayan establecido en función a este interés.

A diferencia de la anterior definición, la propuesta de la Bell Telephone es radicalmente distinta. La Ing. de Sistemas es un componente de la Técnica Creativa Organizativa, proceso general de definición y desarrollo de nuevos productos seguido por la Bell Telephone y los Laboratorios Bell y que esta compuesto por las siguientes etapas:

Estudio de Sistemas.
Plan Exploratorio.
Plan de Desarrollo.
Estudio durante el Desarrollo.
Prosecución Técnica.

¿Que es la Ingenieria de Sistemas?


Ingeniería de Sistemas es la aplicación de las ciencias matemáticas y físicas para desarrollar sistemas que utilicen económicamente los materiales y fuerzas de la naturaleza para el beneficio de la humanidad.


Una definición especialmente completa y que data de 1974 nos la ofrece un estándar militar de las fuerzas aéreas estadounidenses sobre gestión de la ingeniería. Ingeniería de Sistemas es la aplicación de esfuerzos científicos y de ingeniería para:
  • Transformar una necesidad de operación en una descripción de parámetros de rendimiento del sistema y una configuración del sistema a través del uso de un proceso interativo de definición, síntesis, análisis, diseño, prueba y evaluación;
  • Integrar parámetros técnicos relacionados para asegurar la compatibilidad de todos los interfaces de programa y funcionales de manera que optimice la definición y diseño del sistema total;
  • Integrar factores de fiabilidad, mantenibilidad, seguridad, supervivencia, humanos y otros en el esfuerzo de ingeniería total a fin de cumplir los objetivos de coste, planificación y rendimiento técnico.

Dominio Actitudinal



  • Muestra actitud favorable hacia la investigacion y actualizacion de la tecnologia.
  • Es responsable, ejerce la etica y creatividad.
  • Orienta la profesion al desarrollo regional, nacional, internacional.
  • Promueve la generacion de empresas.
  • Logra ventajas competitivas.

lunes, 15 de noviembre de 2010

Dominio de Conocimientos

  • Conoce metodologia de analisis y de diseños de soluciones.
  • Conoce la problematica empresarial.
  • Posee formacion en ciencias basicas, de la computacion, tecnologias de la informacion, investigacion de operaciones y gestion de organizaciones.

Actitud-Conocimientos-Habilidades

ACTITUD:

Son aquellas motivaciones que una persona tiene frente a la accion.
El desarrollo de las actitudes adecuadas requiere un proceso de formacion que capacita a la persona para anticipar las consecuencias de sus acciones.

CONOCIMIENTOS:

Se obtiene a travez de la adquisicion de nuevos datos sobre informacion cuantitativa y cualitativa sobre la realidad.

HABILIDADES:



Son aquellas capacidades operativas que facilitan la accion del ingeniero.
El desarrollo de habilidades requiere un proceso de entrenamiento.A traves de la repeticion de actos que van adquiriendo nuevos habitos y modos de actuar que resulten eficaces.